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山东泰开箱变有限公司2022年招聘简章

发布日期:2022-06-15    点击:

山东泰开箱变有限公司2022年校园招聘简章

一、公司简介

山东泰开箱变有限公司成立于20053月,是泰开集团有限公司全资子公司,国家高新技术企业。是从事变压器、箱式变电站和开关柜设计与生产制造的大型专业化企业,公司注册资金3亿元,总资产10亿元,合同额逾20亿元,在新能源领域位居第一。公司现有员工1100余人,其中设计研发人员140余人。公司逐年加大高新技术及新产品投资开发力度,先后获得国家级自主知识产权专利超过200余项,且每年新增超20项,多年来综合经济指标列全国箱式变压器行业首位。

二、招聘岗位

序号

岗位类别

需求岗位

招聘学历

招聘专业

1

研发设计

985.211

结构设计师

本科及以上

机械相关专业

2

电气设计师

本科及以上

电气、电机相关专业

3

技术

核价工程师

本科及以上

机械、电气相关专业优先

4

管理

管理分析员/财务专员

本科及以上

财务会计、统计审计等相关专业

5

采购专员

本科及以上

机械电气、工业工程专业优先

6

成本管理专员(供应商管理)

本科及以上

工科、财务会计类、统计、工业工程等相关专业

7

销售管理专员

本科及以上

工商管理、财务会计、机械电气等相关专业

8

法务专员

本科及以上

法律专业

9

人力资源专员

本科及以上

人资、管理科学、公共管理

10

销售

销售工程师(国际市场)

本科

电气,英语专业

11

销售工程师(国内市场)

本科

工科专业优先、市场营销等专业

三、劳动关系及福利待遇

1、工资待遇:见习期6个月,基薪根据所应聘岗位、院校资质、专业、个人能力不同而不同,同时结合市场薪酬水平、个人绩效考核等进行调整。

2、年终分红:以实际出勤情况享受当年度20%利润的高额平均分红,自见习期开始核算。

3、绩效:转正后,技术序列及管理序列,根据岗位、经营指标、个人绩效进行绩效核算;销售工程师转正后,进入销售薪酬机制,计发提成。

4、政府人才补贴:根据学历层次,每月发放400-5000元(本科-博士),连续三年(次年一次性发放上年度补贴)。

5、首年综合收入:本科6.5万起、研究生9万起(院校资质及个人能力不同,综合收入最低值不同)。

6、调薪机制:转正时,表现优秀的新员工,将进行基薪调整;每年进行岗位评聘,进行薪酬调整,收入高于当地同行业的平均工资。

7、劳动关系:签订劳动合同,入职缴纳五险一金,可办理落户手续。

8、教育培训:新员工入职培训、轮岗实习、生产一线实习、专业提升培训等。

9、职业发展:技术通道、管理通道、销售通道。

10、其他约定:双休制,7小时工作制,享受法定休假,节假日发放福利;

省外员工可以休探亲假,并报销路费;

免费提供2人集体宿舍(或发放租房补贴1年);

不定期举行员工活动,包括登山、联谊、比赛、培训等;

免费工作餐(宿舍人员免费三餐,通勤人员免费午餐);

提供工作服、劳动保护物品、夏日高温福利等。

四、公司部分产品

 

 


























































































































































 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


五、招聘流程及应聘方式

1、招聘流程:投递简历 ->筛选简历 ->面试沟通 ->签约录用。

2、应聘方式:现场投递简历或将电子版简历材料以“姓名+学校+专业+意向岗位”为标题,发送至邮箱tkxbzpsd@163.com

六、联系方式

公司电话:0538—8933792 邮编:271000

联系部门:资源行政中心

联系电话/微信: 18562381158/17662527939 先生

(微信同号,请注明学校专业与姓名)

地址:山东省泰安市高新技术开发区一天门大街东首山东泰开箱变有限公司。

公交路线:泰安市内乘坐12路车(往南)在工业园北路站下车即到。